Ultimele postări
O privire rapidă asupra ultimelor postări de blog și articole media scrise de membrii echipei noastre.
Poate angajatorul concedia un salariat în perioada de probă fără să explice motivul?
Codul muncii permite angajatorului să concedieze un salariat care nu a trecut cu succes perioada de probă fără a indica în ordin motivele concrete ale evaluării. Totuși, aceasta nu înseamnă că decizia poate fi arbitrară. Decizia Curții Constituționale nr. 134 din 6 august 2026 clarifică limitele acestei prerogative și obligațiile angajatorului în cazul în care concedierea este contestată în instanță. Articolul prezintă principalele riscuri și măsurile practice pe care companiile ar trebui să le aibă în vedere.
Citește mai mult→
Când aceeași succesiune ajunge să fie judecată de două ori: perspectiva CEDO în cauza Galina Roșca și alții v. Republica Moldova
CEDO a constatat, în cauza Galina Roșca și alții v. Republica Moldova, încălcarea principiului securității raporturilor juridice și a dreptului de proprietate după ce instanțele naționale au ajuns, în două proceduri succesive privind aceeași succesiune, la concluzii incompatibile. Hotărârea evidențiază importanța autorității de lucru judecat și obligația statului de a respecta efectele unei hotărâri judecătorești definitive.
Citește mai mult→
Protecția datelor cu caracter personal, versiunea 2.0: implicațiile Legii nr. 195/2024. Partea II
Articolul examinează mecanismele juridice de protecție a drepturilor persoanelor vizate în materia datelor cu caracter personal, precum și regimul sancționator instituit prin noua legislație. Sunt analizate principalele garanții oferite persoanelor vizate, inclusiv dreptul de a depune plângeri, dreptul la despăgubiri, atribuțiile autorității de supraveghere și sancțiunile aplicabile în cazul încălcării normelor privind protecția datelor cu caracter personal.
Citește mai mult→
Confirmarea tranzacției de mediere. Limitele controlului judiciar în practica judiciară recentă
Tranzacția de mediere nu dobândește forță executorie în mod automat, ci trebuie confirmată de instanța de judecată în condițiile Codului de procedură civilă. Practica judiciară recentă arată că instanțele verifică efectiv legalitatea, claritatea și temeinicia obligațiilor asumate de părți. Articolul analizează principalele situații în care instanțele au refuzat confirmarea tranzacțiilor de mediere, în special atunci când creanțele sunt neclare, insuficient documentate sau pot afecta drepturile terților.
Citește mai mult→
Piața criptoactivelor în Republica Moldova: între autorizare, supraveghere și sancțiuni
Republica Moldova pregătește un cadru juridic dedicat pieței criptoactivelor, inspirat parțial din Regulamentul european MiCA. Noile reguli vizează emitenții de criptoactive, furnizorii de servicii, platformele de tranzacționare, activitățile de custodie, schimb, consultanță și administrare de portofolii, introducând obligații de autorizare, notificare, conformare AML/KYC și sancțiuni semnificative.
Citește mai mult→
Protecția mărcilor și provocările generate de inteligența artificială
Inteligența artificială oferă companiilor posibilitatea de a crea rapid denumiri, logo-uri și alte semne distinctive. Totuși, utilizarea AI în procesul de creare a unei mărci nu exclude obligația de verificare juridică. O marcă generată cu ajutorul inteligenței artificiale poate fi înregistrată în Republica Moldova, dacă respectă condițiile legale privind caracterul distinctiv, licit și neînșelător și nu aduce atingere unor drepturi anterioare.
Citește mai mult→Noutăți legislative
21 apr. 2026
Regulamentul sanitar privind condițiile de igienă pentru prestatorii de servicii medicale introduce noi categorii de prestatori
Citește mai mult >3 apr. 2026