Трудовое право

Трудовое право регулирует отношения между работодателями и работниками, являясь одной из наиболее динамичных и чувствительных областей права. Сложность практических ситуаций, частые изменения законодательства и потенциал конфликтов в трудовых отношениях требуют профессионального юридического подхода, обеспечивающего баланс между защитой прав работников и уважением законных интересов работодателей.

Наши услуги в Трудовое право

консультации по составлению и согласованию индивидуальных трудовых договоров, адаптированных к конкретным потребностям работодателей и работников;

представительство в спорах, касающихся незаконного или неправомерного увольнения, включая оспаривание решений о расторжении трудовых отношений;

оспаривание дисциплинарных взысканий в соответствии с действующим законодательством;

юридическая помощь в случаях дискриминации, морального или сексуального домогательства на рабочем месте;

консультации по вопросам командировок, переводов и мобильности персонала в соответствии с трудовым правом и европейскими нормами;

представительство в судах и компетентных органах по трудовым вопросам;

урегулирование споров, касающихся выплаты заработной платы, пособий и других прав по заработной плате, включая договорные льготы;

юридическая помощь в случаях несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе в процедурах выплаты компенсаций;

разработка внутренних регламентов и кадровой политики в соответствии с требованиями законодательства и передовой организационной практикой;

консультации по расторжению индивидуального трудового договора по соглашению сторон или иными предусмотренными законом способами;

подготовка и проведение дисциплинарных и кадровых оценочных процедур в соответствии с принципами законности и прозрачности.

Наш опыт в Трудовое право

Наша команда, состоящая из юристов Алисы Мартинов, Вероники Соломон и Андрея Базатина, обладает солидным опытом в судебных разбирательствах и юридическом консультировании в области трудового права. Наш подход подкрепляется академической экспертизой Алионы Чишари-Рурак, университетского преподавателя трудового права, что позволяет нам сочетать практическую строгость с глубоким пониманием теоретических основ этой динамичной области.

Нужна помощь?

Наша команда опытных адвокатов готова помочь вам. Опишите вашу ситуацию, и мы вместе найдём лучшее решение.

Расскажите нам о проблеме

Наши специалисты в Трудовое право

Вероника Соломон

Адвокат

Узнать больше →

Алиона Кисари-Рурак

Адвокат

Узнать больше →

Андрей Базатин

Адвокат-партнёр

Узнать больше →

Релевантные публикации в Трудовое право

Трудовое право·16 окт. 2026 г.

Может ли работодатель уволить работника в период испытательного срока без объяснения причин?

Трудовое законодательство Республики Молдова позволяет работодателю уволить работника, не прошедшего испытательный срок, без указания в приказе конкретных причин такой оценки. Однако это не означает, что решение работодателя может быть произвольным. Решение Конституционного суда № 134 от 6 августа 2026 года уточняет пределы данного права и обязанности работодателя в случае оспаривания увольнения в суде. В статье рассматриваются основные юридические риски и практические меры, которые работодателям следует учитывать до прекращения трудовых отношений в период испытательного срока.

Читать далее→

Трудовое право·30 мар. 2026 г.

Агент временной занятости в Республике Молдова

Агент временной занятости — это правовой механизм, посредством которого работник нанимается агентством и временно направляется к предприятию-пользователю без возникновения прямых трудовых отношений между работником и пользователем. Несмотря на гибкость, которую эта модель предоставляет для временных нужд бизнеса, она строго регулируется: включает чёткие временны́е ограничения, гарантии равного обращения и конкретные запреты, исключающие её использование в качестве замены постоянного найма.

Читать далее→