Андрей Базатин
Адвокат-партнёр
Андрей Базатин - адвокат с опытом работы в сфере трудового права, комплаенса, включая AML/KYC гражданско-правовых и коммерческих споров, а также юридического сопровождения IT-компаний и проектов в сфере недвижимости. Благодаря профессионализму и вовлеченности он успешно сочетает судебную практику, участие в разработке законодательства и консультирование клиентов по сложным правовым вопросам
Образование
2023–наст. время
Университет Dunarea de Jos, Галац
Магистратура, Международное еврорегиональное бизнес-администрирование
2020–2022
ГУМ
Магистратура, Налоговое и таможенное право
2016–2020
ГУМ
Лиценциат в области права
Опыт
- •2026 – настоящее время, тренер в Учебном центре адвокатов Союза адвокатов Республики Молдова
- •2025 – наст. Время: Президент ОО «Действие за справедливость»
- •2024 - наст. время: Национальный консультант Министерства труда и социальной защиты населения по вопросам гармонизации национального законодательства с европейскими стандартами
- •2023 – наст. время, в составе Совета директоров Ассоциации Молодых Юристов
- •2020 – наст. время: Ассоциированный адвокат, ААЮ „Soțchi & Partners”
Профессиональный опыт
Последние публикации Андрей Базатин
Реальный KYC против формального KYC: когда внутренней политики уже недостаточно
На практике многие компании ограничиваются формальным KYC — принимают внутренние политики, собирают документы и заполняют формы, не применяя их на деле. Такая модель создаёт лишь видимость соблюдения требований, не обеспечивая реального контроля над рисками. Реальный KYC, напротив, предполагает непрерывный процесс: корректную идентификацию клиента и бенефициарного владельца, оценку рисков, периодическое обновление данных, мониторинг транзакций и хранение доказательств, обосновывающих принятые решения.
Читать далее →
Агент временной занятости в Республике Молдова
Агент временной занятости — это правовой механизм, посредством которого работник нанимается агентством и временно направляется к предприятию-пользователю без возникновения прямых трудовых отношений между работником и пользователем. Несмотря на гибкость, которую эта модель предоставляет для временных нужд бизнеса, она строго регулируется: включает чёткие временны́е ограничения, гарантии равного обращения и конкретные запреты, исключающие её использование в качестве замены постоянного найма.
Читать далее →
Наследование в 2026 году: что изменилось и что нужно знать
С 1 апреля 2026 года вступили в силу новые изменения в законодательство о наследовании. Наиболее важные из них касаются срока принятия наследства, правового положения пережившего супруга, роли нотариуса и правил, применимых к текущим наследственным делам. На практике дата смерти, уже совершённые наследниками действия и соблюдение 12-месячного срока могут существенно повлиять на правовой исход.
Читать далее →